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尽管在某种程度上他安抚了外界的舆论，但却加重了内部员工的愤怒。 “团队都这样了，多少人毫无安置，他还在微信上说什么团队一切正常并且在不断加强，部门没了，总监、经理、员工遣散一大堆，这是没变化？睁眼说瞎话。”“他还喜欢开(炒)人，这是非常奇怪的领导方式，在他主管的时候，策略部门的总监转岗了，几名架构师级别的高经也走了。”上述广告创意部门的员工表示。另一名百度的中层也证实了这个说法，“初期他还喜欢闹到上层(Robin)那里去，李政就是这样走的。”
不过，值得注意的是，10月底消息称，FF的三位创始人已经走了两个。其中，创始人之一的Nick Sampson在离职前称：“FF公司的财务和人事资产实际上都已资不抵债，在可预见的未来，充其量只能苟延残喘。我觉得我在FF的角色不是一条我能走的路，所以我将立即离开公司。”
坐在前排，面前摆放着麦克风。在巴菲特的点名下，Jain和Abel回答了投资者的部分问题。巴菲特还表示，等未来重新安排了自己和芒格的模式以后，会让这两人坐上台。英国金融时报评论称，Jain和Abel在现场回答问题的做法打破了常规。不过，巴菲特还是没有给出接班人的明确答案，只是绕着弯子说道：“你不能找到两个比Greg和Ajit更好的运营经理。他们的成就非常棒。”
供给侧改革2.0过去三年的供给侧改革1.0阶段，决策层主要关注“三去一降一补”并取得了很大的成效。控制了杠杆率，提升了产能利用率，全要素生产率也从低位回升。2.0阶段，还需回归本源和初心，持续提振全要素生产率以应对人口老龄化等结构性挑战。除了上文提到的用好国际资本，还有两个有利于提升生产效率的手段。第一，进一步加大实体经济的对外开放。过去40年，中国每一次全要素生产率上升的周期，都与前期对外开放进一步发力有关。
新工作刚这些听起来都是服务业，互联网行业呢？会有哪些变化？在2019年的任何公司，连前台都会有一台电脑。在2022年，会出现一批新员工桌子上没有电脑。为什么？因为他们头上戴着VR眼镜，他们使用的工具软件只能在真实的3D环境下才行工作。他们在空间中作画，设计装修方案，设计建筑景观，设计家具，设计汽车，把自己缩小到蚂蚁大小，钻进产品内部，展开工作。
报告指出，通讯局决定接受香港宽带建议收购WTT Holding Corp的合并各方所提出的承诺。香港宽带预期收购将于4月底完成，因为收购与香港宽带现有固网业务高度互补作用，其现有固网业务专注于住宅及中小企方面，该行对交易看法正面。香港宽带股价自通讯局公布决定后升约10%，但该行认为仍有进一步上升空间，因为开始反映协同效应。
